Новый кейс SV Digital 55% компаний испытывают нехватку кадров. Это касается не только специалистов IT, но и работников промышленности, сельского хозяйства, сфер строительства, транспорта, гостиничного бизнеса, общепита и т.д. Такие данные предоставил ИНП РАН после опроса представителей 132 российских компаний в декабре 2022 года.
Одна из главных задач крупных предприятий – не просто оперативно закрывать рабочие и высококвалифицированные вакансии. Необходимо иметь постоянный приток соискателей для формирования кадрового резерва.
▪Контекстная реклама эффективно решает этот вопрос. Она позволяет нацелиться на конкретные запросы кандидатов и привлечь их внимание. При этом кампанию можно постоянно улучшать и оптимизировать в зависимости от текущих результатов.
Так, благодаря отсечению нерелевантных запросов, мы смогли увеличить количество заявок для закрытия вакансий крупного производственного комплекса на 20% и сократить их стоимость на 8,5%.
🔹 Читайте кейс на сайте: https://vk.cc/clVO0e
🔹 Все кейсы: https://vk.cc/clVO3X
🎯 За решением задач вашего HR-отдела обращайтесь к нашим специалистам: https://vk.cc/clVNMV
